Imaginons une minute que le CPE soit la solution pour lutter contre le chômage des jeunes.
Ce contrat créant une nouvelle forme de précarité (instabilité potentielle pendant 2 ans), cela doit être compensé par des avantages financiers. Hé bien c’est effectivement le cas puisque ce type de contrat offre des avantage fiscaux .... à l'employeur. Le chômage des jeunes a décidément du bon pour le MEDEF.
Au fait, si le chômage des jeunes est vraiment une priorité pourquoi avoir reculé l’age de départ à la retraite ? Pourquoi chercher à maintenir le plus longtemps possible les seniors dans le monde du travail ?
